第06版:发言摘登

创新运用“两个四化”工作法 服务保障政协履职效能全面提升

黑龙江省政协机关

《 人民政协报 》 ( 2024年07月30日   第 06 版)

十三届黑龙江省政协履职以来,省政协机关深入学习贯彻习近平总书记对新时代办公厅工作作出的重要指示精神和中央政协工作会议精神,创新运用重点任务项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化和内部督导常态化、校正偏差高效化、凡事必考制度化、考核结果导向化的“两个四化”工作法,服务保障省政协工作高质量运行,推动党中央和省委决策部署落地见效。省政协机关在全省服务和推动高质量发展目标责任制考核中连续获得“好”等次并不断晋位争先,2022年在85个省直部门中排名第13位,2023年上升至第7位;在全省政治生态建设成效考核中始终位列“优秀”等次。省委主要负责同志对省政协机关运用“两个四化”工作法促落实增质效做法给予充分肯定,省委深化能力作风建设领导小组办公室作为创新案例交流推广。

坚持协调联动,健全工作责任体系促落实增质效

贯彻习近平总书记关于狠抓落实的重要要求,提高政治站位,强化政治担当,压实落实责任。一是机关党组以上率下担责。秘书长、机关党组书记兼任省政协年度重点工作任务推进落实领导小组办公室主任,副秘书长、办公厅主任、机关党组副书记担任督办落实专项组组长,统筹推进各项工作,形成落实合力。二是领导干部牵头推进履责。健全部门负责人抓落实责任制,各专门委员会和综合部门主要负责同志牵头推进年度重点任务,实现了领导责任链条延伸、压力传导力度不减。三是工作部门精细落实尽责。明确办公厅相关处室具体督办责任,承担任务分解、工作调度、督导检查、考核评价等职责;细化承办部门工作推进责任,任务分工到岗到人,保证了责任落实“不挂空挡”。

坚持全程闭环,压实工作推进体系促落实增质效

运用“重点任务项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化”方法,在工作落实落细上取得突破。一是以台账管理为抓手,细化工作任务。围绕落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署,落实省委重要部署及省政协主要负责同志批示等事项,建立督办台账,明确工作项目、目标、节点、责任和落实进度,实行销号管理、动态更新。2023年以来,累计将重点任务细化为496个项目并纳入台账,其中403项如期销号,93项未到时间节点项目取得明显进展。二是以制度机制为保障,完成任务目标。建立了周总结、月调度、季通报、半年“回头看”、年度检查复盘的工作落实机制,推进重点任务事事有着落、件件有成效。2023年省政协共组织重要协商活动31次,形成重点议题协商成果16篇,办理提案575件,上报社情民意信息149篇,省委、省政府负责同志对省政协履职成果作出批示76次。一批成果转化为党委政府决策部署和工作举措。三是以创先争优为引领,增进落实质效。结合全省深化能力作风建设“工作落实年”活动,开展以“比学习训练,晒能力提升;比日常工作,晒落实质效;比工作作风,晒满意程度”为内容的创先争优活动,激励机关干部加压奋进、争创一流。举办“青年周末沙龙”,组织年轻干部围绕培育新质生产力、发展民营经济等重点议题建言献策。创建“一库一网一平台一沙龙”,探索委员联系界别群众特色做法,《政协全国委员会办公厅简报》(2024年第7期)予以刊发交流。

坚持常抓不懈,优化督导检查体系促落实增质效

科学统筹督查事项,探索创新督查方式,实现内部督导常态化,校正偏差高效化。一是紧盯大事要事跟踪督查。把贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党的二十大精神作为头等大事,落实发挥专门协商机构作用、加强制度化规范化程序化等功能建设等重大要求部署,开展制定修订省政协履职制度跟踪督查,2023年以来,已制定修订省政协党组“第一议题”制度、委员联系界别群众暂行办法等规章制度18项,进一步健全完善了科学规范、管用易行的履职制度体系。二是跟进重点任务专项督查。围绕落实省政协年度协商计划,开展重要协商活动集中督查,加强工作调度,提升协商质量。本届以来,省委、省政府主要负责同志分别出席省政协专题议政性常委会会议,对协商成果给予充分肯定并对成果转化工作提出要求,新华社《国内动态清样》《人民政协报》等媒体深度报道相关工作建议。三是动态通报情况常态督查。一方面攻克薄弱点,对落实进度缓慢、质量不高的项目下发提示、督促推进;另一方面挖掘创新点,设立晾晒榜单,筛选249项成果、经验上榜,促进竞相抓落实促发展。

坚持考用结合,完善考核评价体系促落实增质效

坚持凡事必考制度化、考核结果导向化,激励和约束干部强落实、重质效。一是抓实日常考评。围绕推进重点任务建立机关公务员日常考核评价体系,考核结果体现到干部选任、职级晋升、评先奖优之中。二是抓细重点考评。建好用好正处级领导干部政治素质档案,把谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、处事能坚韧、遇事敢担当、成事守规矩作为重要标准,选优配强机关处室负责人,带动机关干部敢做善为、精益求精,提高办文、办会、办事质量和水平。三是抓严联合考评。建立机关纪委、组织人事、督办催办等部门联合考评机制,将重点工作任务督办落实考核结果作为领导干部年度考核重要内容,从严结果运用,树牢重实干重实绩的鲜明导向。

下一步,我们将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,锚定目标任务,强化基本职能,以新担当新作为为谱写中国式现代化龙江篇章贡献力量!

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