本报记者 鲍蔓华 通讯员 徐铭怿

“发生工伤后，有专人对接服务，让我觉得暖心；医疗费不用担心，治疗结束后还可以领取救助金，真的很安心。”从医院出来，冉师傅心情舒畅，眉头也舒展开来。冉师傅在浙江宁波市宁海县一电器企业上班，两个月前，他在操作配件挤压时不慎伤到手指，后被送到医院治疗。企业负责人点开手机，打开工伤互助平台，走了工伤互助救助流程。除去自费药和免赔额部分，医疗费用100%得到救助，还获得了伤残救助3.2万元。该负责人认为，工伤互助平台灵活性强、赔付快，既为企业降成本，又让员工有保障。

2019年以来，宁海县亲清家园搭建县企业互助发展促进会，创立企业“工伤慈善互助平台”，以慈善救助的方式，参照互助保险的管理模式，采用“互联网+”的技术手段，发动广大用人单位资金自筹、管理自治、风险同担，用互助互济的办法在第一时间为新职工提供工伤保障。

当前，我国社保体系不断完善，商业保险也是种类繁多，为何还要打造工伤互助平台？原来，早在2018年，宁海县企业互助发展促进会在做企业参保情况调研时发现，由于多种原因，多数企业新员工入职时没有第一时间参加工伤保险，而国家工伤保险及大部分的商业工伤险都是按月缴纳，如果给不稳定的新员工缴纳，企业会觉得压力很大。同时，每个月底社保系统关账所带来的“真空期”也让企业不知所措。针对这些痛点，该促进会于2019年3月4日上线全省首个商会工伤互助平台，与宁波鄞州银行公益基金会合作设立“促安助伤互助互济专项基金”，参照人社部门工伤管理模式，依据工伤互助《会员公约》，采用日计日缴、随进随退、全天候保障的模式，专业化、系统化地保障工伤职工权益。

“相比较商业险，我们的费用更低。例如属于高风险的冲床工，在同等保障的情况下，商业保险需每月缴纳140元至180元，工伤互助每月只需缴纳90元至120元。”该促进会秘书长王欣告诉记者，参与工伤互助也很方便，会员企业通过提交工种审核、扫码职工身份证、捐赠费用等流程后完成参保动作，24小时后救助权利即可生效，大大降低企业工伤管理支出成本。同时，平台对工伤预防、处置、纠纷处理等全过程进行精细化管理，减少了工伤的发生，减轻了伤害后果。通过管控，该平台平均救助周期27天，较社会保险和商业保险赔付期缩短了5/6以上，理赔支出降低17.5%，综合支出降低45.5%，工伤发生率从4%减少到2%以内，会员流失率仅1%，企业满意度达99.5%。

截至目前，宁海、象山两地注册会员达2085家，救助权利生效职工有25680人，捐赠金达1500万元。

该促进会理事长童跃表示，工伤互助是用公益慈善这一社会治理工具在社保、商保之外提供的新型保障模式，是合理的补充，也是宁海深化“三服务”的具体措施。下一步，促进会将在全省推广该模式，让全省民企受益。