本报记者 王惠兵

12月2日，2022年“人才福州月”暨“好年华 聚福州”引才活动在福建福州海峡国际会展中心启动，各方代表就引才工作交流发言，提出人才需求和人才供给，分享引才资源与服务支持。

党的二十大报告提出，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。报告中“人才”一词出现36处之多，释放出加强人才工作的强烈信号。

当前，福州全市深入学习宣传贯彻党的二十大精神，充分发挥“好年华 聚福州”人才工作品牌效应，用好用活“1+1+N”人才政策体系，设立“人才打包办”服务专窗，构筑“奖、投、贷、保、补、贴”六位一体的人才金融服务体系，不断汇聚“人气、才气”。其中，自2017年举办首届“榕博汇”至今，已吸引3007名博士落地榕城。

“奋进新征程，更加靠人才。”作为企业代表，兴业银行股份有限公司党委书记、董事长吕家进介绍，今年兴业银行启动科技人才、绿色人才创新实验室，为人才来榕提供定制化金融服务，取得阶段性成效。“下一阶段，我们将进一步加强与福州市引才平台合作，合力打响‘好年华 聚福州’人才工作品牌，让更多人才来到有福之州，做有福之人。”他如是说。

“我们十分重视人才工作，坚持立足福州发展引进人才，围绕福州发展用好人才，融入福州发展培养人才。”作为高校代表，福建江夏学院党委书记宋建晓表示，将继续加快培养懂经济、懂法律、懂管理、懂外语、懂技术的复合型、创新型和应用型人才，坚守财经政法传统办学优势，和多个部门、机构合作，力求为福州输送更多财经政法领域的高水平人才。

作为引才工作者代表，深圳福州商会会长何宝平表示，将继续助力招商引资和招才引智同频共振、两翼齐飞，用好商会的资源和平台，成立人才工作联络站，当好引才前阵地。同时，积极摸清人才资源底数，加强要素匹配，建立引才信息库；发动会员建言献策，成为引才智囊团；广泛传达福州厚爱人才、成就人才的“希望之声”，打造引才广播站。

来自土耳其的阿拉丁已在福州工作安家27年，此次被聘为福州市人才服务特约监督员。“福州山好水好人更好，我见证了福州的发展，看到了福州为人才发展创造的良好条件。今后，我会帮忙宣传福州的人才政策，让更多有识之士齐聚福州。”他说。

当天，鼓楼、连江、福清、永泰和行业主管部门在分会场还同步举办数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济“四大经济”人才对接会，开展人才、项目、资本、服务等供需对接。

此次“人才福州月”将举办“线上+线下”100场人才活动，并组织40支引才分队赴8个片区、41座城市、306所高校开展大规模引才活动。