党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把创新摆在国家发展全局的核心位置，作出了一系列重大决策部署。近些年来，一大批国有企业持续奋斗、苦干实干，在核心技术研发和科技创新方面不断取得突破。

作为国内行内领军企业，中国电子旗下麒麟软件有限公司（以下简称麒麟软件）始终坚持科技自立自强，核心技术自主创新，通过改革激发企业创新动能，持续攻克国产操作系统核心技术，为实现中国式现代化提供了强大动力。

麒麟软件自主研发的银河麒麟操作系统V10被评为“2020年度央企十大国之重器”。2022年3月，麒麟软件荣获中国电力科学技术进步奖一等奖，同年入选工信部“2022年国家技术创新示范企业”。公司持续加强核心技术研发投入，2022年研发投入较2020年增长113%。先后申请专利622项，其中授权专利239项，登记软件著作权590项，主持和参与起草国家、行业、联盟技术标准60余项，是国内拥有专利数量最多的操作系统厂商。

这一组令人振奋的“创新榜”背后，离不开麒麟人的持续改革和技术攻坚。麒麟软件作为从事操作系统自主研发和产业推广的高新技术企业，在国企改革三年行动中，麒麟软件持续深化科技体系、产品体系、人才体系等方面的改革，其自主创新能力和核心竞争力得到大幅度提升。

面向国家重大需求和行业发展需要，麒麟软件承担了多项重大科研项目。其研发的银河麒麟操作系统已广泛应用于党政、金融、交通、能源、通信等重点领域，在天问一号、嫦娥五号等大国重器上实现应用部署。

当前，麒麟软件已形成了以银河麒麟服务器操作系统、桌面操作系统、嵌入式操作系统、麒麟云等为代表的产品线，同源支持飞腾、鲲鹏等多个自主CPU平台，安全性能和用户体验全面升级。

产品生态建设方面，麒麟软件与6000多家厂商建立了长期的合作，建设完整的自主创新生态链，实现了软硬件适配数超150万，成为国内首个突破百万生态的国产操作系统厂商，品牌影响力、用户体验显著提升。

在深化人才体制改革中，麒麟软件强化校企合作，打造优质校园雇主品牌，自2021年启动“头等舱计划”以来，招聘中高端人才，以微软等行业知名企业为目标，人才结构不断优化，2022年末公司技术研发人员较2020年初增长4倍，技术研发人员占比达到75%。麒麟软件建立科学的薪酬分配模式，推动薪酬分配向贡献突出的科技人才倾斜，赋予研发技术岗位更高的市场分位值水平，用中长期激励工具，面向核心人才实施股权激励，实现吸引人才、留住人才和激励人才，从而促进企业高质量发展。

此外，麒麟软件还联合了工信部教育与考试中心，推出“百城百万”操作系统培训专项行动，为我国操作系统行业培养专业人才。

党的二十大擘画了全面建成社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。站在新的历史起点上，我们将继续以提高核心竞争力和增强核心功能为重点固底板、扬优势，推动企业高水平科技自立自强，向高质量发展和建成世界一流企业目标迈进。