本报讯（记者 赵莹莹）为推动京津冀三地养老服务人才队伍互促共建，扩大养老服务人才来源渠道，京津冀三地民政部门日前联合中国社会福利与养老服务协会，共同举办京津冀养老服务人才校企合作培养对接活动。

对接会上，来自北京、天津、河北以及辽宁、黑龙江、江苏、山东等地的25家职业院校与京津冀地区35家养老服务企业签订校企对接合作协议。当天同步举办了京津冀养老服务人才招聘会，来自京津冀地区的数十家养老服务企业发布了涵盖养老护理、康复治疗、心理咨询、养老经营管理等领域的近千个用工岗位。

数据显示，2024年全国高职院校养老专业点超过2600个，中职和高职院校在校生逾180万人。“校企合作是提升养老服务专业化水平、推动养老服务业健康发展的重要途径。”北京市民政局副局长郭汉桥表示，人才协同是京津冀养老服务协同的重要内容。2023年以来，三地民政部门制定出台《京津冀养老服务人才培训协同工作方案》，举办养老服务人才线上培训班，累计培训三地从事养老服务工作的机构负责人、管理人员和养老护理员共计1.1万余人，三地共有16个县级以上地区建立了常态化养老护理员输入对接关系。

北京市养老服务事务中心相关负责人表示，职业院校是培养养老服务人才的主渠道，希望通过此次对接活动，加深养老服务企业与全国职业院校之间的合作，培养出更多符合市场需求的养老服务人才。

下一步，京津冀民政部门将继续坚持同质同标原则，推动三地养老服务人才队伍协同发展。三地将健全完善养老护理员劳动力输入对接机制，推动京津冀区域劳动力资源优化配置；组织开展京津冀养老服务人才协同培训，实现培训结果三地经营主体互认，促进养老服务人才交流互通；加强京津冀养老服务人才培训基地、见习基地建设，稳步提升从业人员整体素质，助力三地养老服务业高质量发展。