马洪利

每到年末岁首，各级、各单位、各部门或个人都少不了要“述职”。“述职”的目的和初衷就是亮一亮各自的“实底儿”，取长补短，接受评议，本是件好事。但有些述职，却又惯于报喜不报忧，热衷于列“成绩单”，多以“述职报告”的页码数量论英雄，以“述职材料”纸张厚度为荣耀，把述职变成了“述绩”或“树碑”。

人非圣贤，孰能无过。每位述职者既不是圣贤，也不是神仙，工作上的不足切不可讳疾忌医。只有面对现实，正视自我，找准症结，才能对症下药，清除病根儿，解决好实际问题。总之，述职须“述质”，莫以“述职艺术”代替“工作实绩”。不能成绩“最大化”，问题“最小化”，一俊遮百丑，更不能把述职弄成了漂亮的“遮羞布”。说一千句漂亮话，也不如做好一件漂亮事。在看工作、搞测评，进行评议的时候，关键是要看实际、看实绩，不可仅凭“说说写写”的纸上谈兵论英雄，也不能仅靠“说学逗唱”比高低。

在深入学习贯彻党的二十大精神的新形势下，从中央到地方都在着力转作风，提倡“短实新”，努力提升各级干部综合素质，进一步反对行文报告“假大空”，力促开短会、讲短话、说实话。述职报告更要力求做到“简洁明亮”，必须看到其“廉明、简洁、求实、创新、高效”办事的“纯洁度”，多在提质重质上下功夫。

虚伪浮夸的述职不仅是一种可怕的歪风邪气，也是一种典型的腐败现象，只有少说空话、漂亮话，多做实事、漂亮事，才能让群众信服，赢取人民的口碑，毕竟大众的眼光都是雪亮的。千奖万奖莫如群众夸奖，金杯银杯不如百姓口碑，再精彩的述职“树功碑”不如群众“送口碑”，再漂亮的述职“数成绩”，也不如工作“最实际”。