作者：胡建兵

让大龄农民工退出重体力行业，确实是保障劳动力安全的一项重要举措，但他们退出后往哪里去？如何提高他们的生活质量？也是不容忽视的问题。

其实，有些农民工虽然年龄大了，但身体依然健康，精力也十分充沛，而且还很有经验，如果将他们留下来，可以“以老带新”，为企业发挥余热。

适度限制一些行业的农民工年龄是应该的，但不能“一刀切”。对符合健康条件和安全标准的，应该继续让其留在行业内，但不再从事高危和重体力作业，而是为他们安排一个合适的岗位。譬如在建筑施工企业，可以让他们在工地上从事保洁、保安、仓管等辅助性工作，这样既能解决建筑行业用工荒问题，又可以让大龄农民工的生活得到保障。